Ali ste vedeli, da si možnosti za to, da najdete zaposlitev, lahko bistveno povečate, če aktivno uporabljate portal za zaposlovanje, kakršen je recimo mojedelo com? Ena izmed največjih napak, ki jih delajo neizkušeni iskalci zaposlitve, je, da pregledujejo na tisoče zaposlitvenih oglasov, ki dejansko sploh niso primerni zanje. Tipičen primer, ki ga sicer rešujejo portali, kot je mojedelo com, so časopisne objave oglasov. Iskalec zaposlitve mora pregledati vse oglase, da lahko med njimi razbere, kateri oglasi so dejansko primerni zanj. Primernost je odvisna od zahtevane izobrazbe, delovnih izkušenj, zahtevanih kategorij vozniških izpitov, kraja, v katerem se nahaja prosto delovno mesto, itn. Spletni portali za zaposlovanje, kakršen je mojedelo com, imajo to prednost, da ponujajo iskalcem zaposlitve izjemno pregleden in učinkovit iskalnik. Obiskovalci portala lahko postavijo lastne kriterije, ki služijo kot filtri pri izpisu prostih delovnih mest.
Tako lahko določimo izpis le tistih delovnih mest, ki so prosta na področju Ljubljane, zahtevajo pa 7. stopnjo izobrazbe iz ekonomskih ali poslovnih ved. Portali, kakršen je mojedelo com, omogočajo dodajanje še drugih kriterijev kot so delovne izkušnje in podobno. Poleg tega pa portali za zaposlovanje omogočajo še eno veliko prednost. Uporabniki se lahko prijavijo na elektronsko obveščanje o novih prostih delovnih mest iz zaposlitvenih kategorij, ki jih sami izberejo. Na tak način mojedelo com in podobni portali obveščajo svoje uporabnike v trenutku, ko je delovno mesto objavljeno na portalu. Tisti, ki skrbno sledijo tem informacijam, imajo tako prednost pred drugimi, saj se lahko takoj odzovejo in stopijo v kontakt z delodajalcem. Tudi delodajalci imajo veliko koristi od spletnih portalov za zaposlovanje, kakršen je mojedelo com. Na njem lahko na hiter in cenovno dostopen način objavljajo oglase o prostih delovnih mestih in si tako odprejo kanal do tisoče potencialnih kandidatov. Tako da med njimi lahko zagotovo najdejo točno takšen profil delavca, kakršnega sami iščejo.
Ni komentarjev:
Objavite komentar